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李斯之死

    今天听到《李斯之死》。怕死、怕失去富贵、怕子孙不能继续享福就能避免吗?

    小人的巴结和撺掇原是催命符。

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在博客已经衰落的times

    我却开始频繁地写,虽然短到和微博无异,但也算固守。

    瞬息万变的时代浪尖,一切都在变,突然就爱上了,突然就厌烦了,《非诚勿扰》+地沟油炒年糕瞬间仿佛失去魅力。

    岳飞的故事写成白话文再加点感情戏,就是一出职场悲剧。但是,谁愿意做胜利者秦桧呢?

    上海进入了黄梅天,我的心像脚一样湿漉漉,时间是几乎能够抚平一切创面的良药,但是每次治愈都会带来每部分的机能丧失。中午team lunch居然没吃到醉蟹,真是亏大了。

    美滋滋乱吃东西不舒服了,这ms已经成了惯例,每当要见我了,总会有些小毛小病,惹人怜爱非常。

    柚子林还好远且贵,不然真是一柄利刃。

    周一到公司,最重要的事情是排好一周的饭局。独食的人是可耻的。

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《杜拉拉升职记》观后感

    十年前,我写过一篇喜感小说,主角就叫拉拉。十年后,《杜拉拉升职记》突然红了,我也趁热拜读。

    看电影吧,虽然看完发现和小说已经没有太多关系。对了,之前还看了话剧版,还不错吧。

    观后感如下:
 
    1)穿运动装还很好看,才算年轻;
 
    2)秘书真的是升职的很好跳板;

    3)一些女人觉得好男人比好工作中重要,一些女人觉得好工作比好男人重要,其实大家都错了;

    4)外企的格子间,老鹰的囚笼;

    5)爬楼梯对身体很好,但是烟味如何忍受?

    6)去泰国海滩,一定要穿比基尼;

    7)500强的经理就应该至少20K/M;
 
    8)没有outing真的不好,连office 恋情都少了吧;

    9)穿不对称露肩装,还是有锁骨才好看;

    10)世界上的事情不一定要凑到十全才算十美,或许这世上本来就没有十全十美。

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洗手做羹汤

    我会做的菜没几个,这几年越发懒了,好在不管哪里看来的或者想象的,我学着做,味道总还不恶。

    之前的烤土豆,获得很好反响。想着学或者创几个新菜。

    等到搞定再来汇报成果。

    生活真美好呀。。。

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中年危机

    如果按照二十年前的中国人均年龄,我已经活掉了我生命的一半。如果按照孔子的说法,我应该站起来了。

    但是现在人普遍都长命了,所以中年危机是40岁以后才考虑的事情。好吧,我还有时间。

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塔罗牌

自信
完善自己
感恩
勇敢
坚定
忍耐

任哪个都是真理和箴言,很准很对。

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安全感

    
    没有AQG的人太多了,宋高宗肯定算其中一个。我曾经也是如此,现在好了很多。

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如鲠在喉

    这几天,很快乐,因为在观察在思考在实践。

    《观察篇》
     外出5天,地铁通了1条,大街铺满鲜花,墙上长出大屏幕,孩子大喊请文明乘车,该死的城市,该死的速度。

    《思考篇》
     上海,为何每个人脚步匆匆?为何女人要嫁有房的男人?为何年薪百万却没有安全感?为何整天忙着装得很忙?为何电梯左边匆匆向上?为何我也是TOP,却不能拿到TOP薪水?为何到了下班时间事情做完还屏着不下班?
 
     《实践篇》
      R:我想知道我的工作究竟是瑕不掩瑜还是瑜不掩瑕?
      J:我觉得说哪些做得好没有意义,我能够给你的就是指出错误、帮你进步。
      R:那么为什么把经典案例印刷成书,供人学习?
      J:我的style就是只说缺点,我没有说的都是好的。
      R:你一直说我们这里不对那里有错,我们想进步,但是我们在努力的时侯如履薄冰、胆战心惊,这是你想要的吗?如果不是,那么是不是communication的问题呢?
      J:你跟我5年了,你对我的了解不亚于我对你的了解,很多事情尽在不言中。
      R:但是结婚10年还是要说“我爱你”呀?
      J:我很少说,我老婆也抱怨来着。。。
      R:我们需要鼓励和肯定,公司不是说要做“最佳雇主”,提倡“people caring”吗?
      J:但是我认为只是违心地说Great、Excelent对你们是不好的。
      R:你用违心说明你不认可鼓励的管理方式,但这是people management需要的。我们在TTM中学过,如果只是空洞的全盘表扬,只会让人迷惑和惶恐;但是只是批评和否定,也会让人很down,我们现在就是这种状态。我们觉得很做多错多,就是bowshit。
      J:好吧,我以后会注意。

      R:你觉得我工作如何?
      J:你有很多优点呀,balabala……但是,你要注意细节。像我,我觉得自己做不了什么大事情,所以只能把细节做好。
      R:那么你对我工作的整体评价呢?我已经很努力了,如果还是不好,也许应该考虑调整工作。
      J:整体来说还是不错的,你有很多提高,balabala。
      R:我也觉得自己做得挺好的。我现在已经在做一个mgr的事情,我希望能够得到mgr的title和薪水,我上次升职是1年多前。
      J:时间不是衡量是否应该升职的标准。我也3年没升职了。
      R:你想升成什么,VP还是SD?你应该和你的老板谈。你是我的老板,所以我找你谈。
      J:我知道自己不够格,所以我没有找我老板谈。
      R:但是我觉得自己够格升职了呀。我明白,升职与否在于对员工目前工作的评价和未来工作的展望。所以我请问你对我工作的评价,并且希望调整在年中实现。
      J:你在这里这么久,你知道年中一般不做调整。
      R:我在这里这么久,我知道一切皆有可能。我对我的薪水不满意。
      J:没有人对自己的薪水满意。我也对自己的薪水不满意。
      R:如果你对你的薪水不满意,你还是应该和你的老板说。像我对自己的薪水不满意,我就找你说,因为你是我的老板。

      J:我会和大老板反映的。

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与君共勉

人生不如意事,十之八东篱把酒黄昏后九。

宇宙让我们顺服,那我们就顺服。

要持续不懈地相信和感谢上天给我们最好的。

永怀一颗感恩的心。

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